Archive for category: Relationsboost

02.02.2015
02 feb 2015

Hvor tit kigger medarbejderne på dig?

Hvor tit kigger medarbejderne på dig? Og hvilke signaler sender du til dem?

Hvis vi til sammenligning ser på, hvad aber gør, så kigger de faktisk på deres “chef” hver 20-30. sekund, og der er en helt bestemt grund til, at de meget ofte kigger på deres leder. Svaret på dette og hvad parallellen til os mennesker er, finder du i nedenstående YouTube video:

God fornøjelse!

De venligste hilsner

Leif Carlsen
 

05.01.2014
05 jan 2014

Aber kigger på deres “chef” hver 20-30. sekund. Hvor ofte kigger dine medarbejdere på dig?

Aber kigger på deres “chef” hver 20-30. sekund. Hvor ofte kigger dine medarbejdere på dig?

En abeflok ledes altid af en førerhan, også kendt som alfahannen. Førerhannen er den stærkeste og mest dominerende i flokken. Udover at være med til at sikre genetisk videreførelse, er førerhannen også med til at sikre flokkens overlevelse i forhold til udefrakommende fjender. Førerhannen vil derfor altid være på vagt overfor trusler, som kan true flokkens overlevelse.

Et vigtigt element i abeflokkens overordnede overlevelsesstrategi er, at der er 100 % styr på “organisationen”. Der er således et klart defineret hieraki i mellem førerhannen og de andre aber. Ergo er der ingen tvivl om, at førerhannen har det overordnede ansvar for flokken.

Studier af abeflokke viser, at der ikke går mere end 20-30 sekunder mellem, at aberne kigger på deres førerhan for at tjekke hans “status”. Er førerhannen okay og afslappet? Eller har han opdaget en fare? Hvis han er okay, kan abeflokken slappe af og være trygge. Hvis førerhannen til gengæld virker urolig eller på vagt, ja, så er der nok et rovdyr på vej og flugt bør overvejes.

Hvor er det så at parallellen er til os mennesker? Som du måske har hørt, er der et stort overlap mellem menneskers og abers genetiske materiale. Faktisk deler vi 99 % af vores DNA med afrikanske aber som chimpansen og gorillaen.

Ganske som abeblokken tjekker om førerhannen er okay eller om der er fare på færde, gælder det samme faktisk på din arbejdsplads. Hvis du er leder og har ansvar for medarbejdere, er der en god chance for, at medarbejdere regelmæssigt kigger på dig for at tjekke om du er okay.

Selvfølgelig tjekker dine medarbejdere dig ikke hver 20-30. sekund lige som aberne gør. Ikke desto mindre kigger dine medarbejdere på dig regelmæssigt for at se, om du har overblik, eller om du virker bekymret.

Hvis du sender signalet om, at du er stærk og har overblik, vil dine medarbejdere agere derefter. De vil holde moment og være trygge i det de laver.

Hvis du derimod virker stresset og måske endda vrisser lidt, ja, så vil dine medarbejderne fornemme uro i forhold til dig som leder. Hvad skal der nu ske? Gør de godt nok? Skal de være bekymret i forhold til deres eget job?

Moralen med dette indlæg er, at du som leder skal være bevidst om, hvilke signaler du sender, hvis du vil have det bedste ud af dine medarbejdere. Det er muligt at du i perioder er presset, men hvis du lader medarbejderne mærke det, risikerer du at det smitter og skaber en negativ spiral. Viser du derimod, at du har overblik og overskud til at være noget for medarbejderne, vil du uden tvivl øge mængden af positiv energi i teamet. I den sidste ende vil det skabe bedre resultater, ganske enkelt fordi dine medarbejdere føler sig mere trygge.

De venligste hilsner

Leif Carlsen
 
PS: I eksemplet med aberne, er alfadyret en han. Blandt os mennesker kan alfadyret i en virksomhed eller et team selvfølgelig lige så godt være en kvinde.
 

05.08.2013
05 aug 2013

I gang efter ferien: Skal jeg tjekke kattefotos på Facebook eller opdatere min LinkedIn profil?

Oven på en dejlig varm og solfuld sommer med gode ferieminder, er der blevet uploadet tonsvis af feriefotos på Facebook. Det er super nemt at tage fotos og videoer og dele dem i Facebook-netværket. Vennerne kan følge med, og de kvitterer ofte ved at trykke på “like” knappen og en hurtig kommentar. Det er social media i sin absolutte essens.

Men nu, hvor feriesæsonen så småt begynder at løje af og arbejdet igen begynder at melde sig, er det måske værd at “detoxe” lidt og tage en kold tyrker når det gælder brugen af Facebook. Man jo siger at summen af laster er konstant. Hvorfor så ikke bruge noget Facebook-tid på andre sociale medier, som eksempelvis det erhvervsorienterede LinkedIn og pleje dit professionelle netværk lidt?
 

LinkedIn stormer frem: 37 % flere brugere

I følge en artikel i New York Times har LinkedIn fået hele 37 % flere brugere over det sidste år. Dermed er der nu 238 millioner brugere af LinkedIn på verdensplan, heraf ca. 1,3 millioner brugere i Danmark (opdateret pr. maj 2016: Nu cirka 2 millioner brugere i Danmark). Det svarer til en penetration på næsten 23 %, hvilket gør Danmark til et af de steder i verden, hvor flest mennesker bruger LinkedIn.
 

Anbefaling: Byt Facebook-tid med LinkedIn-tid

Min personlige anbefaling er følgende: Byt sølle 10 minutter af din daglige Facebook “tid” ud med tilsvarende tid på LinkedIn. For det første kan du lige finpudse din profil og finde ud af, hvem der har kigget på din profil. Det kunne jo være en ny arbejdsgiver eller potentielle nye kunder. Desuden er der tonsvis af brugbar viden og inspiration at finde på LinkedIn, blandt andet i de tusindevis af LinkedIn faggrupper.

Eller sagt med andre ord er LinkedIn genvejen til ny viden, et nyt spændende job eller til nye kunder i butikken. Så brug de 10 minutter på at rykke rykke dig professionelt – det er virkelig godt givet ud!
 

Hvordan fremstår du bedst mulig på LinkedIn?

Er du for øvrigt på LinkedIn? Og hvis du er på LinkedIn, har du så en profil som fremstår skarp, præsentabel og indbydende?

Uanset om du ikke er kommet på LinkedIn endnu eller du allerede har en profil, så kan du med fordel få “tunet” din profil ved at gennemgå Social Selling Companys gratis LinkedIn videokursus. Det kan hjælpe dig til at få din LinkedIn profil til at fremstå professionel og attraktivt.

Jeg vil runde med at byde dig velkommen tilbage fra ferie. Du skal nu i gang igen på jobbet, og gerne på en overskuelig måde. Valget er dit: Kattefotos, Linkedin eller noget helt tredje måske?

De venligste hilsner

Leif Carlsen
 

© Copyright 2015 energio